✓ Preparar o participante para que esteja capacitado a conseguir de modo mais rápido, ou sem bloqueios importantes,
a colaboração do outro mesmo não tendo poder ou autoridade sobre a outra parte;
✓ Entender e analisar racionalmente as motivações, receios e expectativas por meio de um modelo de diagnóstico
isento de opiniões pessoais e estereótipos previamente formados;
✓ Estruturar uma abordagem mais persuasiva e assertiva para superar as barreiras que dificultam o processo
de troca entre os indivíduos.
✓ Especialista em desenvolvimento humano e performance corporativa, com mais de duas décadas de experiência entre mercado e educação executiva.
✓ Atua como Consultor de Educação Corporativa, Palestrante, Facilitador de Treinamentos e Infoprodutos ajudando organizações a desenvolver líderes mais estratégicos, equipes mais influentes e culturas orientadas a resultados.
✓ Já impactou mais de 34.000 profissionais em 146 multinacionais, com mais de 16.000 horas de treinamento, consolidando uma atuação de grande escala e consistência.
✓ Mestre pela Universidade Paulista e pós-graduado pela Universidade de São Paulo, é professor e coordenador de MBAs nas áreas de negócios em VENDAS e RELACIONAMENTO.
✓ Com passagem por multinacionais como Sanofi e Nestlé, alia forte visão prática de mercado à sólida formação acadêmica.
✓ Especialista em Andragogia e metodologias ágeis, proporciona experiências de aprendizagem de alto impacto por meio de treinamentos, business games personalizados e trilhas de desenvolvimento que geram aumento de performance, vendas, engajamento e retenção de talentos.
✓ Ex-apresentador da Rádio Mundial 95,7 FM.